コーディネータ 株式会社ライブリッツ・アンド・カンパニー 代表取締役 小野 史人 氏
コンセプト
「働き方改革」は、生産性向上・経営力向上や「魅力ある職場づくり」の実現による、中小企業・小規模事業者の人手不足解消のチャンスと捉え（小規模事業者こそ、生産性・経営力の伸びしろが大きいことにも着目）、生産性向上を実現した上で業績回復（業績伸長）を果たしている中小企業の取組みを具体例ともに説明し、どのようにしたら自社に応用～適用～定着化できるか、基本となる考え方と想定される働き方改革推進上の課題（合わせて経営上の課題）、およびその対策について、講義やワーク、会員同士のディスカッションを通じて相互に知見を深める。
第1回 令和２年１月２３日（木）15時から
テ ー マ：「業務効率化による長時間労働の是正～IT利活用と長時間労働からの脱却」
場 所：川崎市産業振興会館 8階 第２研究室
コーディネータ：株式会社ライブリッツ・アンド・カンパニー 代表取締役 小野 史人 氏
内 容：
中小企業の人手不足が進み、優秀な人材を確保しにくい状況下で、如何に生産性を維持・向上させていくかが、中小企業の大きな課題となっています。
組織や仕事のやり方を刷新できるか否かは、企業の「機敏性（アジリティ）」がモノを言いますが、「IMD World Digital Competitiveness Ranking 2017」によると、日本企業の機敏性は世界63カ国中57位で、先進国最下位、という結果も出ています。
生産性向上の最も有効な対策の１つがIT活用であり、特に、十分に利用していない中小企業者はその余地が大きいといえるのではないでしょうか。
今回のセッションでは、ITを具体的にどのように利活用することで、生産性向上が図れるのか、皆さんと一緒に考えていきます。
第2回 令和２年２月２０日（木）15時から
テ ー マ：「なりたい姿に近づく職場環境とは～やる気を引き出す仕掛け」
場 所：川崎市産業振興会館 ８階 第２研究室
コーディネータ：株式会社ライブリッツ・アンド・カンパニー 代表取締役 小野 史人 氏
内 容：
第3回 令和２年３月１２日（木）15時から
新型コロナウイルスの感染拡大をうけ、2020年3月12日に開催予定でしたイベントを中止することを決定いたしました。来場を予定されていた皆様には、大変申し訳ございませんが、来場者の皆様の安全を考慮したうえでの決定ですので、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。
テ ー マ：「ダイバーシティと女性活躍推進～多様性を受け入れる」
場 所：川崎市産業振興会館 ８階 第２研究室
コーディネータ：株式会社ライブリッツ・アンド・カンパニー 代表取締役 小野 史人 氏
内 容：
第4回 令和２年３月〇〇日（〇）15時から
テ ー マ：「仕事と育児・介護の両立～突然の離職を防ぐ」
場 所：川崎市産業振興会館 ８階 第２研究室
コーディネータ：株式会社ライブリッツ・アンド・カンパニー 代表取締役 小野 史人 氏
内 容：
